随着53138太阳集团其他网继续解决未来和当前少数民族教育者面临的障碍, 弗吉尼亚教育协会激动地宣布53138太阳集团其他网的第四届有色教师会议. 今年的会议将重点关注诸如学校气候和工作条件等障碍, 社区的培养, 和补偿.
53138太阳集团其他网很高兴能在今年的会议上与弗吉尼亚联邦大学教育学院合作! 53138太阳集团其他网将讨论政策改革的建议, 来自学校部门和管理者的最佳实践, 并为教师预备候选人和学生提供从业人员的视觉体验和指导.
会议的重点将包括周五晚上的社交招待会, VCU的教育学院展示, 学生的声音, 表讨论讨论, VDOE EDEquityVA项目, 和利益相关者面板, 和特殊的客人.
时间:2020年2月21-22日
地点:弗吉尼亚联邦大学
当她的儿子登记上幼儿园的时候, 诺福克的老师塔姆·克里斯登参观了她所在的社区学校, 她看到员工照片展示的地方吗. “没有一个黑人教师、行政人员，甚至自助餐厅的工作人员，”她说. 于是他就去了街边的学校, 另一对父母想把孩子弄出去. 他们至少有一些黑人员工在那里，我知道这是有影响的.”
今天, 她的儿子14岁, Crisden说, 和老师以及其他像他一样的人一起上学，让他受益匪浅. “他爱他的白人老师，”她说，“但看到黑人教育者意味着一切. 他知道他并不孤单.”
类似的故事正是VEA举办第三次招聘和留住有色教师会议的原因, 这次是二月在诺福克州立大学. 在那里, 沃克利亚多, 弗吉尼亚教育部公平和社区参与主任, 告诉参与者，有色人种学生现在占该州公立学校人口的51%, 但53138太阳集团其他网82%的老师是白人.
49%的弗吉尼亚学生是有色人种，相比之下，只有21%的教师是有色人种.
VEA正着手通过一份名为《53138太阳集团网》的新报告来解决这一差距。. 报告中的建议来自VEA领导的一次峰会，该会议吸引了来自各个学校的代表, 政府, 和高等教育.
“53138太阳集团其他网知道，在过去十年里，招聘和留住教师变得更加困难,VEA主席吉姆·利文斯顿在报告前言中说. “自2009年以来，教师培训项目的注册人数下降了35%。. 弗吉尼亚需要一个严格的计划来减缓53138太阳集团其他网最好教师的流失, 并提升专业水平，使53138太阳集团其他网成为最优秀的大学生, 再一次, 想成为老师.”
VEA报告在四个方面提出了建议:
